Квартирный вопрос для большинства россиян — один из самых важных и сложных. Если работодатель помогает сотрудникам, это идет на пользу обеим сторонам: помогает привлечь и удержать ценных и высококвалифицированных специалистов и повысить не только качество жизни работника, но и его лояльность компании. Пионером по внедрению корпоративных жилищных программ в энергетической отрасли может стать ОАО «ФСК ЕЭС». В конце января правительство РФ одобрило инициативу компании по созданию фонда служебного жилья для ее работников.
С проблемой дефицита квалифицированных кадров сегодня сталкиваются многие предприятия. Юристов и экономистов в стране избыток, но катастрофически не хватает инженеров, специалистов технического профиля, не говоря уже о рабочих. Обычная картина, когда за станком на заводе стоит седовласый 60-летний мастер, а опыт ему передать некому — нет молодежи на производстве.
Но справедливости ради заметим: дефицит кадров может возникнуть не только из-за ни� [...]
МИР НОВОСТЕЙ
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen